在阅读JD.com物流发展计划之后,我们知道取消基本工资可以使快递员赚更多的钱

发布时间:2020-04-11 19:36 浏览量:179次

  它还取消了基本工资,降低了5%的公积金系数,并削减了低成本效益的员工JD.com管理模式,使180000名快递员感到恐慌。他们都担心他们未来的工资收入,把刘强东推到了风暴的顶端。刘强东在朋友圈里发了一条短信,声称对180000名快递兄弟背后的180000户家庭负责。但是有多少人能理解他的好意。

  公平地说,刘强东的180000名快递兄弟真的不稀保每笔快递的佣金约为2元。顺丰只有1元以上。其他快递公司的佣金一般只有1元。如果你加入这个网络,它只是0.8美分。新的绩效调整是一项相对高端的服务,虽然我不知道具体的计算方法。但是,根据顺风门到门采摘约0元的标准,肯定不会低到哪里去。

  而普通快递公司不会给快递公积金一分钱也不会只覆盖直接快递公司。绝大多数加入快递公司的工人占63%,没有保险,更不用说公积金了。即使是直接的快递企业,也是按照最低标准支付快递公积金的。早些时候,京东快递公积金支付系数为12%,即使减少了5%,仍有7%并不太低。

  当然,有些人会问,如果刘强东真的对员工很好,为什么要取消基本工资,直接把收藏品加到业绩上。你知道,京东快递的基本工资只有1000元左右,但对京东快递的工资水平仍有很大影响。手工资可能会直接下降15%以上。

  一方面,刘强东必须承认,为了节省劳动力成本。另一方面,刘强东希望提高信使的积极性。在许多情况下,人们不得不强迫他们有动力简单地取消他们的基本工资。只有通过降低基本工资,他们才能迫使快递员积极掌握。

  京东的个人收藏业务始于去年。这标志着京东物流从JD.com商城及其合作公司向独立和正常的快递公司提供内部服务。个人收藏业务是一项相对高端的服务,只要用户在微信(WeChat)或微信(JD.com)上下下,两小时内就可以到门口取货。当然,价格也比较贵,行业门到门的一般费用超过20元,快递员的佣金也相对较高,可以达到10元。

  如果快递员不被迫积极接受京东的个人接收业务,发展肯定会相对缓慢。因为市场推广和培训人员既浪费成本又费时。对于快递来说,这绝对是最好的选择。快递员只需在送货时交出自己的名片,并告诉用户,如果您需要送货,您可以在两小时内联系自己并取货。

  这也极大地改变了信使与公司之间的关系。根据以前的模式,信使的业务来源取决于系统发送多少信使来听快递公司。双十一618等网上购物旺季赚得更多,其他时间赚的钱更少。现在不一样了,所以快递员依靠京东物流平台来发展自己的用户群体。即使你不想在JD.com之后工作,你也可以跑到其他快递公司或加入快递公司。

  当然,一些不能完成收购业务的快递员肯定会被淘汰,但其余的绝对精英肯定会赚到比现在更多的钱。刘强东取消了他的基本工资,为京东赚了180000推铁军。京东的个人收藏业务很可能在短时间内发展,这对顺丰快递来说是个坏消息。

  ShunengExpress的核心领域是高端市场,现在JD.com也瞄准了这一领域,并将180000名快递员转化为推铁军。这意味着顺丰快车增加了另一个强大的对手。面对这种情况,顺丰快车将如何处理。是否降低价格或增加服务?我们不知道。

  但可以肯定的是,这将加速快递物流产业的发展,极大地改善用户体验。以上是JD.com取消快递员基本工资的个人关系。你觉得这个怎么样?你同意吗?欢迎留言。

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